대구MBC

경북 구미시, 사곡역 오가는 시내버스 운행 횟수 늘려

사진 제공 경북 구미시경북 구미시가 대경선 정차역인 사곡역을 오가는 시내버스 노선의 운행 횟수를 늘렸습니다. 구미시는 대경선 개통에 맞춰 2024년 12월에 신설한 시내버스 362번과 960번의 하루 운행 횟수를 각각 24회에서 40회로 늘려 평균 배차 간격을 37분에서 22분으로 단축했습니다. 산동중학교 학생 수가 늘어남...

경북 청도군, 농촌 빈집 재생 지원 사업 지구에 선정

사진 제공 경북 구미시농림축산식품부가 하는 2025년 농촌 소멸 대응 빈집 재생 지원 사업 지구에 경북 청도군과 전남 강진군, 경남 남해군이 선정됐습니다. 농촌 빈집 재생 지원 사업은 민간과 지자체가 협력해 빈집 활용 방안을 기획하는 사업으로, 선정된 지구에는 3년간 지구당 국비와 지방비 등 21억 원이 투입됩니다....

[심층] 최악의 경북 산불 피해 현재 진행형···'입산 금지' '온정의 손길 이어져'

경북 북부권에서 발생한 최악의 초대형 산불로 각 지자체마다 비상이 걸렸습니다.봄철에 건조하고 바람 부는 날씨가 끊이지 않으면서 산불 예방, 산불 발생 시 초동 진화에 사활을 걸고 있는데요, 대구시가 전국에서 처음으로 산불과 관련한 긴급 행정 명령을 발령했습니다. 4월 1일부터 입산 금지 등을 골자로 한 대응 조...

제42회 대구연극제 대상에 극단 이송희레퍼터리⋯'객사'

사진 제공 대구연극제제42회 대구연극제 대상을 극단 이송희레퍼터리의 '객사'가 차지했습니다. 대상작 연극 객사는 7월 인천에서 열리는 대한민국연극제에 대구 대표로 참가합니다. 대구연극협회가 주최·주관하는 대구연극제는 29일, 30일 이틀간 열렸는데 극단 헛짓과 이송희레퍼터리 두 극단이 참여했습니다. 연극 '객사...

[약손+] 소리 없이 찾아온다 '당신도 모르게 생긴 신장암' ④신장암 발생 원인은?

우리 몸속 노폐물을 걸러내 깨끗하게 청소하는 기관이 바로 ‘신장’입니다. 인체의 작은 필터라고도 불리는 신장은 문제가 생겨도 초기 증상이 없어 치료를 놓치는 경우가 많다는데요. 한국인이 가장 많이 걸리는 10대 암 중 하나인 신장암도 증상이 나타났을 때는 이미 늦은 경우도 많은데요. 신장의 이상 변화를 조기에 발...

민간단체 '경북안전기동대' 산불 진화 큰 공로

사진 제공 경북안전기동대재난복구 민간단체인 경북안전기동대원들이 3월 22일 의성 산불 시작부터 완료되기까지 일주일 동안 초대형 산불 현장 곳곳에서 산불 진화에 큰 활약을 펼쳤습니다. 경북안전기동대는 산불 발생 직후인 3월 23일부터 현장에 투입돼, 산불 주불이 100% 잡힌 28일까지 총 5일간 산불 현장에 대원 310...

경북 산불 피해 지역 의료 봉사 활동

경상북도는 역대 최악의 대형 산불로 수만 명의 이재민이 발생한 지역에 대해 4월 1일부터 의료지원 봉사활동에 나선다고 밝혔습니다.이번 의료지원 봉사활동에는 대한의사협회, 경북의사회 등 전국 100여 명의 회원들이 참여해, 산불 피해 지역 이재민들에게 기초 진료, 건강 및 심리 상담 등을 지원하고 수액제 투여로 회...

제25회 대구건축박람회 4월 3~6일 대구 엑스코에서 개최

사진 제공 대구건축박람회 사무국제25회 대구건축박람회가 4월 3일부터 6일까지 대구 엑스코에서 열립니다. 2025년은 '생활을 편리하게, 공간을 아름답게'를 주제로 국내 145여 개 건축 관련 기업이 참가합니다. 건축자재와 조경, 조명 및 공구 등 전문 건축 관련 제품과 최신 디자인 가구, 인테리어 소품뿐만 아니라 최근 ...

경북 산불 피해 조사, 산사태 진단 착수

경상북도는 초대형 산불로 피해를 본 5개 시군을 대상으로 오는 4월 8일까지 산림 분야 피해를 조사한다고 밝혔습니다.경북도는 특별재난지역으로 선포된 안동, 의성, 청송, 영양, 영덕 등 5개 시군을 대상으로 도․시군, 산림과학원, 한국치산기술협회, 산림조합, 산림기술사, 산림엔지니어링 등 산림 분야 전문가를 동원해...

HS화성 "호봉제 폐지···성과 중심 직급 체계 도입"

HS화성이 연공서열 중심의 호봉제를 폐지하고 성과 중심의 새로운 직급 체계를 도입한다고 밝혔습니다.직급도 이사, 수석, 책임의 3단계로 단순화했습니다. 홍영암 HS화성 인사총무팀 이사는 "수평적인 조직 문화를 정착시키고 성과 중심 체계를 강화해 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 경쟁력 강화에도 긍정적인 영향을 미...